
Werkgeluk in de zorg is een hot issue. Met de spanning op de arbeidsmarkt wordt de vraag steeds relevanter: hoe je je eigen medewerkers kunt binden en boeien. Wat kun je als werkgever organiseren en wat kun je bij de medewerkers persoonlijk bereiken? In deze sessie op HRM in de Zorg, delen Jan Prins (werkbelevingsonderzoek
lees verder