Pamperen is een vorm van medewerkersmishandeling. Wie zich als leidinggevende of HRM’er overdreven richt op plezier en waardering, maakt medewerkers uiteindelijk kwetsbaarder. Je maakt er PostNL pakketjes van waarop staat: ‘Pas op! Breekbaar.’ Dat wil je niet. Je wilt robuuste medewerkers. Die tegen een stootje kunnen. Die terugveren bij tegenslag. Maar eigenlijk is dat nóg
lees verder
Motivatie Maffia. Deze geuzennaam kregen drie van mijn gewaardeerde werkgelukcollega’s recentelijk van een AD-columnist. Oké, het kwam wat rot uit zijn strot. Negativiteit scoort. Dat snap ik. Zijn punt? Er is volgens hem geen bewijs voor de Happy-Productive Worker Thesis (HPWT): hoe gelukkiger, hoe productiever. Eerlijk is eerlijk, door zijn artikelen ben ik samen met
lees verder
Zuchtend keek ze me met vermoeide ogen aan tijdens onze Zoom sessie van eergisteren: “Als ik eerlijk ben, dan zit ik er zelf doorheen. Hoe kan ik dan ook nog eens teams gaan coachen op werkgeluk?” Een van de deelnemers aan mijn train-de-trainer programma had het duidelijk zwaar. En vroeg zich hardop af: is dit
lees verder
Deze week lanceer ik mijn nieuwe training Dreamteams. Je krijgt als BETA-deelnemer 70% korting via deze tijdelijke pagina: www.klappetraining.nl/dreamteams Coach je al teams op werkgeluk, maar komen deelnemers niet in actie? Hoor je op terugkomdagen vaak dat het geleerde is weggeëbd… Is niet iedereen gecommitteerd? Kortom; lukt het niet om eigenaarschap bij de medewerkers te
lees verder
Daar zat ik dan in mijn eigen hok. In een noodgebouw. Golfplaten dak boven me. Rioollucht all over the place. Drie dagen ervoor was ik gepromoveerd tot P&O beleidsadviseur in een groot ziekenhuis. Ik zat te zwoegen. Op een beleidsstuk waar ik niets mee had: hoe krijgen we medewerkers uit de auto, op de fiets?
lees verder
Beste Chief Happiness Officer, Heb je plannen om teams te coachen op werkgeluk? Of ben je al bezig? Slim, want je werkt hiermee namelijk aan de belangrijkste succesfactor van een organisatie. Zeker in deze tijd waarin medewerkers aangeven zich meer gespannen, prikkelbaar, bedroefd, angstig en eenzaam te voelen. Werkgeluk is het smeermiddel voor het functioneren
lees verder
Bij gebrek aan een hond, laat ik mezelf iedere avond een uur uit. Vaak krijg ik dan vreemde blikken van honden-uitlatende-buurtgenoten, die paniekerig om mij heen op zoek zijn naar mijn hond (die er dus niet is). Om ze gerust te stellen, hurk ik af en toe onder een auto en roep naar mijn imaginaire
lees verder
Wat zijn de nadelen van werkgeluk? Het is zo’n hot topic. Dagelijks worden we overspoeld door halleluja verhalen van werkgeluk idealisten. Diverse sprekers, trainers, coaches, funsultants en Chief Happiness Officers zijn eensgezind: gelukkige medewerkers zijn betere medewerkers. En eerlijk is eerlijk; ook ik doe hier graag aan mee, omdat vele onderzoeken deze kant uitwijzen. Maar all
lees verder
Auteur: Martijn Oost MSc Global Business & Sustainability Geluk is tegenwoordig een ‘hot’ topic. Zo zie je bijvoorbeeld veel Chief Happiness Officers (CHOs) en werkgelukdeskundigen aangesteld worden in organisaties. Op internationaal niveau heb je bedrijven zoals Zappos, Facebook en Google die meester zijn geworden in het creëren van een soort ‘happiness companies’. Maar waarom zijn
lees verder
In de rubriek “Ask the Chief Happiness Officer (CHO)” beantwoord ik maandelijks drie fascinerende vragen over werkgeluk van lezers. Heb je een vraag over werkgeluk? Stuur het naar info@klappetraining.nl. Indien je jezelf er comfortabel bij voelt, vermeld dan je voornaam en stad (anonieme inzendingen zijn ook prima) Ik kies drie vragen per maand
lees verder
Het doel van Klappe Training is het potentieel van werkend Nederland ten volle benutten. En hen al doende een zinvolle bijdrage laten leveren aan het functioneren van organisaties. Onze aanpak is praktisch, activerend en gebaseerd op de nieuwste inzichten uit de positieve psychologie van arbeid en organisatie. Wij bieden workshops, coaching en trainingsprogramma’s in werkgeluk.
Wat is werkstress?
Wat is de Week van het Werkgeluk?
Chief Happiness Officer (CHO) Show met Susanne van Riel – Bastiaenen van Actief Zorg