Eens per maand is het raak. Er moet een klusje gebeuren in huize Klappe. Deurklink kapot, douchedeur sluit niet meer. Je kent het wel. Op dat soort momenten stroomt alle energie uit mijn lichaam. Ik schrijf de klusjes braaf op. Zodat mijn vrouw denkt dat het top of mind is bij mij. Maar al snel
lees verder
Deze week lanceer ik mijn nieuwe training Dreamteams. Je krijgt als BETA-deelnemer 70% korting via deze tijdelijke pagina: www.klappetraining.nl/dreamteams Coach je al teams op werkgeluk, maar komen deelnemers niet in actie? Hoor je op terugkomdagen vaak dat het geleerde is weggeëbd… Is niet iedereen gecommitteerd? Kortom; lukt het niet om eigenaarschap bij de medewerkers te
lees verder
Daar zat ik dan in mijn eigen hok. In een noodgebouw. Golfplaten dak boven me. Rioollucht all over the place. Drie dagen ervoor was ik gepromoveerd tot P&O beleidsadviseur in een groot ziekenhuis. Ik zat te zwoegen. Op een beleidsstuk waar ik niets mee had: hoe krijgen we medewerkers uit de auto, op de fiets?
lees verder
Beste Chief Happiness Officer, Heb je plannen om teams te coachen op werkgeluk? Of ben je al bezig? Slim, want je werkt hiermee namelijk aan de belangrijkste succesfactor van een organisatie. Zeker in deze tijd waarin medewerkers aangeven zich meer gespannen, prikkelbaar, bedroefd, angstig en eenzaam te voelen. Werkgeluk is het smeermiddel voor het functioneren
lees verder
Bij gebrek aan een hond, laat ik mezelf iedere avond een uur uit. Vaak krijg ik dan vreemde blikken van honden-uitlatende-buurtgenoten, die paniekerig om mij heen op zoek zijn naar mijn hond (die er dus niet is). Om ze gerust te stellen, hurk ik af en toe onder een auto en roep naar mijn imaginaire
lees verder
Wat zijn de nadelen van werkgeluk? Het is zo’n hot topic. Dagelijks worden we overspoeld door halleluja verhalen van werkgeluk idealisten. Diverse sprekers, trainers, coaches, funsultants en Chief Happiness Officers zijn eensgezind: gelukkige medewerkers zijn betere medewerkers. En eerlijk is eerlijk; ook ik doe hier graag aan mee, omdat vele onderzoeken deze kant uitwijzen. Maar all
lees verder
Met de opkomst van de positieve psychologie, een stroming binnen de psychologie die zich richt op de positieve eigenschappen en ervaringen van mensen, heeft onderzoek naar bevlogenheid een flinke boost gekregen. Dit onderzoek heeft als resultaat dat we inmiddels vrij veel weten over de oorzaken en gevolgen van bevlogenheid op de werkvloer. In dit artikel
lees verder
Auteur: Martijn Oost MSc Global Business & Sustainability Geluk is tegenwoordig een ‘hot’ topic. Zo zie je bijvoorbeeld veel Chief Happiness Officers (CHOs) en werkgelukdeskundigen aangesteld worden in organisaties. Op internationaal niveau heb je bedrijven zoals Zappos, Facebook en Google die meester zijn geworden in het creëren van een soort ‘happiness companies’. Maar waarom zijn
lees verder
In de rubriek “Ask the Chief Happiness Officer (CHO)” beantwoord ik maandelijks drie fascinerende vragen over werkgeluk van lezers. Heb je een vraag over werkgeluk? Stuur het naar info@klappetraining.nl. Indien je jezelf er comfortabel bij voelt, vermeld dan je voornaam en stad (anonieme inzendingen zijn ook prima) Ik kies drie vragen per maand
lees verder
Werkgeluk in de zorg is een hot issue. Met de spanning op de arbeidsmarkt wordt de vraag steeds relevanter: hoe je je eigen medewerkers kunt binden en boeien. Wat kun je als werkgever organiseren en wat kun je bij de medewerkers persoonlijk bereiken? In deze sessie op HRM in de Zorg, delen Jan Prins (werkbelevingsonderzoek
lees verder
Het doel van Klappe Training is het potentieel van werkend Nederland ten volle benutten. En hen al doende een zinvolle bijdrage laten leveren aan het functioneren van organisaties. Onze aanpak is praktisch, activerend en gebaseerd op de nieuwste inzichten uit de positieve psychologie van arbeid en organisatie. Wij bieden workshops, coaching en trainingsprogramma’s in werkgeluk.
Wat is werkstress?
Wat is de Week van het Werkgeluk?
Chief Happiness Officer (CHO) Show met Susanne van Riel – Bastiaenen van Actief Zorg