Ik keek op de klok en dacht: “hoe komt deze trainingsdag ooit ten einde?” Tegenover me zaten 10 uiterst gefrustreerde medewerkers van een grote gemeente. Collectief besloot de groep niet mee te doen aan mijn trainingsprogramma…. Dit had ik nog nooit eerder meegemaakt. Alsof ik een oud vrouwtje hielp oversteken, terwijl ze helemaal niet wìlde
lees verder
Stel, twee houthakkers zijn bezig in het bos; eentje neemt pauze, de ander blijft doorhakken. Die eerste houthakker slijpt zijn bijl in de pauze en neemt rust, die ander ploegt maar door met zijn steeds bottere bijl. Wie heeft aan het eind van de dag het meest efficiënt gewerkt? Ik vind dit zelf een treffende
lees verder
Thijs Lindhout is voor mij dé Nederlandse Tim Ferris. Laatstgenoemde ken je wellicht van de bestseller The 4-Hour Workweek en zijn podcast The Tim Ferris Show. Net als Tim Ferris is Thijs al jarenlang bezig om te achterhalen waarom mensen uitblinken in hun vak. Hiervoor interviewt hij in zijn 100% Inspiratie Podcast geluksexperts in binnen-
lees verder
In het bekende bijbelverhaal over Gideonsbende geeft God Gideon de opdracht om zijn leger terug te brengen van 10.000 naar 300 man. Hoe doet hij dat? Door ze water te laten drinken uit de rivier. Alleen de mannen die het water met hun handen opslurpen, doorstaan de test. Zij blijven namelijk alert op mogelijke dreiging
lees verder
Stel dat Trump jouw baas is. It’s true. Nog even dan, voordat ze hem het Witte Huis uit bonjouren. Hoe zou dat zijn? Uit eigen ervaring met leidinggevenden dacht ik: misschien dat een slechte manager mensen echt ongelukkiger maakt in hun werk. Maar dat een gemiddelde manager of een goede manager niet zo heel veel
lees verder
“Ga lekker thuis mensen knuffelen, als je daar zo’n behoefte aan hebt. Hier moet je gewoon werken. Begin er eens mee!” En zo stond ik na 5 minuten weer buiten. Geknipt en geschoren. Door het MT HRM. Nee, tien jaar geleden was mijn eerste optreden voor deze HR-eindbazen van mijn toenmalige werkgever geen doorslaand succes.
lees verderKun je werkplezier en werkgeluk door elkaar gebruiken? Dat is een vraag die regelmatig bij klanten terugkomt. “Erwin, we willen met werkgeluk aan de slag, maar de term werkgeluk dat valt hier niet zo lekker in de organisatie. Kunnen we niet voor de veiligere optie kiezen en het werkplezier noemen? Toevallig kwam deze vraag onlangs ook terug in
lees verder
Van wie is werkgeluk? (Scroll naar beneden voor de video) Als ik teams coach op werkgeluk, dan valt me op dat aan het begin van de trainingsdag sommige medewerkers de neiging hebben om de verantwoordelijkheid voor gelukkig werken buiten zichzelf te zoeken en leggen. Dus: het is de leidinggevende die verantwoordelijk is om mij gelukkig
lees verder
