Hoe motiveer ik mijn team? Een actuele vraag als je naar de cijfers kijkt. Slechts 19% van de medewerkers in Nederland is betrokken bij het werk (Schaufeli, 2018), 16% ervaart burn-out klachten (TNO, 2019) en 20% van de werkende mensen in het Westen heeft een ‘bullshitbaan‘ (VPRO Tegenlicht, 2019). Zij hebben het idee dat wat
lees verder
Met de opkomst van de positieve psychologie, een stroming binnen de psychologie die zich richt op de positieve eigenschappen en ervaringen van mensen, heeft onderzoek naar bevlogenheid een flinke boost gekregen. Dit onderzoek heeft als resultaat dat we inmiddels vrij veel weten over de oorzaken en gevolgen van bevlogenheid op de werkvloer. In dit artikel
lees verder
Hans Clevers (1957) doet baanbrekend onderzoek naar kanker. Na zijn promotie in 1984 vertrok Clevers voor vier jaar voor een postdoc naar Harvard. Hier maakte hij uitgebreid kennis met DNA technologie. Bij terugkomst werd Clevers hoogleraar Immunologie in het UMC-U en hoofd van de vakgroep Immunologie (1991-2002). Zijn researchinteresses verschoven naar stamcellen en kanker van de
lees verder
Echt eten toegankelijk maken. Dat is de missie van Marqt-oprichter Quirijn Bolle (1975). Tijdens zijn werkzame periode bij Ahold viel hem op dat doel en middel door elkaar zijn gehaald. Eten wordt als middel gebruikt om geld mee te verdienen. In plaats van andersom: geld als ruilmiddel gebruiken om het doel goed eten voor iedereen te faciliteren.
lees verder
Jos de Blok is oprichter van Buurtzorg. Hij is met zijn thuiszorgorganisatie een kantelaar op het gebied van modern organiseren. Buurtzorg laat de traditionele piramide constructie los. Wat erover blijft? Kleine, zelfsturende teams die zich concentreren op de essentie van hun werk: doen wat nodig is voor de patiënt. Buurtzorg wint in 2015 voor de vijfde keer
lees verder
Prof. dr. Paul Schnabel (1948), socioloog, was van 1998 -2013 directeur van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en is nu nog een van de tien Universiteitshoogleraren van de Universiteit Utrecht en kroonlid van de SER. Hij is lid van de raad van toezicht van ING Nederland en voorzitter van de RvT van de Stichting Internet
lees verder
Het werkgeluk van…..Prof. Dr. H.H.F. Herman Wijffels (IJzendijke, 13 maart 1942) is een Nederlandse econoom. Tijdens zijn loopbaan bekleedde hij diverse vooraanstaande functies waaronder voorzitter van de hoofddirectie van Rabobank Nederland, voorzitter van de Sociaal-Economische Raad (SER) en Nederlandse bewindvoerder bij de Wereldbank in Washington. Daarnaast legde hij als informateur de basis voor het Kabinet
lees verder
Het werkgeluk van Alexander Rinnooy Kan. Als directeur van de SER rekende de Volkskrant hem tot driemaal toe als meest invloedrijke Nederlander. Diverse huzarenstukjes kwamen van zijn hand: een succesvolle lobby tegen de bezuinigingsaanval op de Erasmus Universiteit, de fusie tussen VNO en NCW, het binnenhalen van de verzekeringslicentie in China voor ING, en de aandelenemissie
lees verder
Het doel van Klappe Training is het potentieel van werkend Nederland ten volle benutten. En hen al doende een zinvolle bijdrage laten leveren aan het functioneren van organisaties. Onze aanpak is praktisch, activerend en gebaseerd op de nieuwste inzichten uit de positieve psychologie van arbeid en organisatie. Wij bieden workshops, coaching en trainingsprogramma’s in werkgeluk.
Wat is werkstress?
Wat is de Week van het Werkgeluk?
Chief Happiness Officer (CHO) Show met Susanne van Riel – Bastiaenen van Actief Zorg