Casussen

Voor de HR-afdeling van het Kadaster verzorgden wij een kennismakingssessie over Werkgeluk. In deze sessie kwamen de volgende drie vragen aan de orde: 1) Wat is werkgeluk? 2) Wat verklaart werkgeluk? 3) Hoe kun je vanuit HR werk maken van werkgeluk?

“Ik vond het een geweldige presentatie. De mensen waren erg enthousiast. Bedankt!” Iny Heesen, bedrijfsmaatschappelijk werker Kadaster

 

 

 

 

Tijdens de Week van het Leren hebben we twee workshops over werkgeluk gegeven voor 40 medewerkers en leidinggevenden van het Deventer Ziekenhuis. De workshops hebben een vervolg gekregen bij de afdeling Orthopedie.

 

 

 

De Chirurgie afdeling van het Westfriesgasthuis volgden ons 3-daagse trainingsprogramma over werkgeluk. Tijdens dit traject begeleidden we 30 medewerkers naar meer plezier, voldoening en zingeving in hun werk.

Quotes van deelnemers:

“Je leert dat je zelf de leiding hebt over wat je zou willen veranderen en wat je daarvoor in kunt zetten.”

“Een leerzame training! Je leert over elkaars kwaliteiten en hoe je elkaar beter kan ondersteunen op de werkvloer.”

“Je krijgt echt handvatten om zelf aan de slag te gaan met je werkgeluk.”

 

 

Nieuwsgierig?

Vergroot het werkgeluk ook binnen jouw organisatie! Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contact opnemen

Comments are closed.

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Elke maand een tip over de toepassing van werkgeluk in jouw organisatie!

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Elke maand een tip over de toepassing van werkgeluk in jouw organisatie!
Inschrijven
greyclose