Artikelen geplaatst door Erwin Klappe

De afgelopen acht jaar werkte ik op twee HR-afdelingen. Telkens ondernam ik vanuit deze positie acties om het werkgeluk van medewerkers op de agenda te zetten. De ene keer succesvoller, dan de andere keer. Het lijstje met voordelen van gelukkige medewerkers spreekt voor zich. Wie geluk ervaart in het werk is o.a. productiever, creatiever, innovatiever,

lees verder

Stel, je wilt binnen jouw organisatie het werkgeluk van medewerkers vergroten. Hoe pak je dit aan? In mijn vorige artikel noemde ik een aantal valkuilen voor HR. Hoe deze valkuilen te voorkomen en vanuit HR serieus werk te maken van werkgeluk, lees je in dit artikel. De 4 stappen heb ik gebaseerd op de afgelopen acht jaar,

lees verder

“Clients do not come first. Employees come first. If you take care of your employees, they will take care of the clients.”, aldus Sir Richard Branson (Founder Virgin Group). Bovenstaande quote klinkt zo logisch en eenvoudig, maar blijkt in de praktijk vaak lastig. Wat hebben werknemers echt nodig om te floreren? We weten dat het

lees verder

Werkgeluk & Advocatuur

Klappe Training is door het Advocatenblad geïnterviewd over werkgeluk: “Een advocaat verdiept zich in de problemen en risico’s van anderen en heeft daarmee een negatieve focus. Dat is onderdeel van het werk. Pessimisten zijn betere advocaten. Het vermogen om op het hele scala aan problemen en valstrikken te anticiperen, is een belangrijke pré voor advocaten.

lees verder

Samen met Marthe van der Molen van Bright & Company schreef ik voor PW. een artikel over de drie kernvragen van werkgeluk: Wat is werkgeluk? Wat bepaalt werkgeluk? Wat levert werkgeluk op? Het artikel vind je hier. Veel leesplezier!

lees verder

HR heeft haar doel gevonden: de optimale Employee Experience. Oftewel zorgen dat de medewerkerreis net zo’n feestje wordt als de klantreis. Dit betekent verrassend en verfrissend zijn in zowel de fysieke, technologische, als culturele omgeving. Een topprioriteit binnen deze laatste omgeving is werk maken van werkgeluk. Maar hoe start je? Hieronder volgen drie stappen: Geef

lees verder

De vakantieperiode is (bijna) voorbij. De één kan niet wachten om weer te starten. De ander ziet werk vooral als een onprettige onderbreking van zijn of haar vrije tijd. Hoe zit dat bij jou? Deze vraag kun je langs twee sporen beantwoorden. Spoor 1: ben je actief of passief in je werk? Spoor 2: ervaar

lees verder

Geluksonderzoeker Ad Bergsma is voor het tijdschrift voor Management en Organisatie(M&O) gastredacteur geweest van een speciaal themanummer over bevlogenheid en geluk op de werkvloer. Samen met hem schreef ik voor dit tijdschrift een artikel over de opkomst van de positieve psychologie en de toepassing daarvan in het dagelijks leven van zorgprofessionals in het Amphia Ziekenhuis. De beschreven geluksaanpak Amphia floreert is gebaseerd

lees verder
Werkgeluk

Hans Clevers (1957) doet baanbrekend onderzoek naar kanker. Na zijn promotie in 1984 vertrok Clevers voor vier jaar voor een postdoc naar Harvard. Hier maakte hij uitgebreid kennis met DNA technologie. Bij terugkomst werd Clevers hoogleraar Immunologie in het UMC-U en hoofd van de vakgroep Immunologie (1991-2002). Zijn researchinteresses verschoven naar stamcellen en kanker van de

lees verder

Abonneer je op mijn beruchte WEKELIJKSE tip voor Chief Happiness Officers. Waarschuwing: ongeschikt voor azijndrinkers, troetelberen en calimero’s.

Abonneer je op mijn beruchte WEKELIJKSE werkgeluk-tip voor Chief Happiness Officers

Elke week een praktische tip over de toepassing van werkgeluk in jouw organisatie!